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關于創業的短文

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關于創業的短文

更新時間:2019-11-16 00:06 手機版

關于創業的短文

  作繭自縛與破繭而出

  一天,一位中年人一如往昔地夾著公文包去公司上班。他是這家公司的元老級人物,在數十年的職業生涯中,他兢兢業業、勤勤懇懇,最終坐上了部門經理的職位,其中的艱難和困苦只有他自己最清楚。此時的他,只要在這個公司再繼續工作幾年,就可以安安穩穩地從公司退休,享受退休生活。可是,出乎意料的是,數十年職業生涯卻在這一天畫上了句號。

  這一天,他被上級無情告之:“你被解雇了。”這令他萬分驚愕和疑惑:“為什么?難道我犯錯了嗎?”他的上級平淡地告訴他:“不,你沒有犯錯。只是公司這幾年發展不景氣,因此董事會決定裁員,僅此而已。”沒錯,他失業的原因十分簡單:董事會的決定。然而,正是董事會的這份決定,使他從受人尊敬的部門經理變成了一名失業者。而這個巨大的變化只在瞬間。

  但是,他不能因失業傷心而浪費太多的時間和精力。因為他和所有的失業者一樣,面臨著繁重且瑣碎的家庭生活,以及不菲的家庭支出,他必須盡快找到另一份工作,才不至于使自己的家庭生活因為他的失業而受到影響。不過,失業帶給他的打擊實在太大了,簡直令他無法承受。有時候,他像失了魂一樣呆坐在街頭,眼前的行人來來往往,但是他的大腦里卻是一片空白。直到一天他遇到了一位和他同樣失業的友人。

  友人與他的情況十分相似,都是從經理職位上被公司解雇的。于是,兩個人互相安慰,一起尋求解決問題的辦法。忽然,一個火苗一樣的念頭從他的心中閃過:“為什么我們非要努力地尋找新的工作?我們自己創辦一家公司不是更好嗎?”這個大膽的想法,使他心中壓抑了許久的創業激情和夢想被重新點燃。他和友人一拍即合。于是,兩個人立即著手策劃建立家居倉儲公司。很快,兩個人就為這個仍然處在想象中的公司制定了一份發展規劃和一個制勝理念——“擁有最低的價格、最好的服務”。隨后,他們又憑借過去的工作經驗制定出了一套完整的管理制度,這套管理制度將他們優秀的制勝理念在企業的經營中成功實踐。這家由兩個失業經理創辦的企業就是后來擁有極高知名度的宜家家居倉儲公司。

  如今,這家公司已經發展成了擁有775家連鎖店、16萬名員工、創下了300億美元的世界500強企業。這個奇跡,都始于20年前的那句話:“你被解雇了!”其實,失業和其他困難一樣,是每一個人都不能避免的,也是人們最不愿意經歷和面對的。但是,正是這些不被人歡迎的坎坷,卻使人們得到了改變自己人生的機會,正如宜家家居倉儲公司的創始人,如果不是創始人當初遭到了被解雇的命運,無論如何他們也不會想到自己創辦公司。或者,如果宜家家居倉儲公司的創始人在遭到被解雇的命運時,自甘沉淪,因挫折而放棄了生活的希望,被失業束縛了創業的想法,那么他們斷然不會走出一條被無數人敬佩和學習的創業之路,也不會使自己擁有一個別具特色的人生。

  “三國殺”下的創業神奇

  2012年一款桌面游戲─“三國殺”風靡全球,而這款游戲的創始人黃愷同年也一舉進入《福布斯》中文版首度推出的“中美30位30歲以下創業者”的名單里,創造這份輝煌的奇跡,他只用了短短的6年。

  今年剛剛27歲的黃愷出生于福建福清。他從小就喜歡玩游戲和畫畫,與同齡人不同的是,他從不僅僅滿足于只是“玩”游戲,而是更喜歡改造游戲。高考那年,根據自己的愛好,他報考了中國傳媒大學“互動藝術”專業。

  大二的那年暑假,他在北京一家外國人開的桌游吧里第一次接觸到了桌面游戲。桌游的世界,包羅萬象,涉及的題材包括戰爭、貿易、文化、藝術、城市建設、歷史甚至是電影。他非常感興趣,但同時也有些困惑,當時大多數桌游都是舶來品,背景和角色對于中國的大部分玩家來說都非常陌生。能不能設計一款中國玩家的游戲呢?他產生創作的沖動,就此展開了大量的探索,開始嘗試把游戲的角色替換成身邊的人:熟悉的好友、同宿舍的兄弟,甚至在講臺上講課的老師,并且度身定做了“獨門絕技”。

  當嘗試創作到了一個階段,黃愷又迸發出了另外一個奇思妙想:為什么不用富有濃郁中國色彩的三國時期的背景來設計呢?比如張飛想要刺殺劉備,諸葛亮和司馬懿正在決斗,關羽為了保護孫權奮不顧身……在“三國殺”的游戲里,可以充滿了各種可能性。

  不到一年,黃愷就設計出了《三國殺》這款游戲。他的心思再次轉動了:既然國外的桌游都能風生水起,那《三國殺》又何嘗不可?于是他和另外兩個朋友合伙琢磨了一下,成立一個工作室,然后把“三國殺”紙牌放在淘寶網上售賣。當時黃愷并沒有意識到這款游戲能給中國桌游帶來怎樣大的震撼。他笑言:“能賺點零花錢就好。”

  焦急的等待后,當第一筆生意提示交易成功時,他興奮不已。之后銷量逐漸上升,半年內更是賣出了上百套。不過,黃愷并沒有把賣卡牌當一項大生意來做,直到遇到以后他最好的合作伙伴─清華大學計算機專業博士生杜彬。

  作為國內最早一批桌游愛好者,杜彬敏銳地察覺到了“三國殺”的巨大商業潛力。他主動找到黃愷,兩人一拍即合,決定成立一個桌游工作室,專門經營和開發桌游。2008年11月,國內首家桌游公司─北京游卡桌游文化發展有限公司正式成立。

  為了趕在次年1月1日前出版《三國殺》的正式游戲,他和伙伴們連續四個月沒日沒夜地設計繪制卡片,為了將游戲制作得更有趣,同伴也常常爭論得面紅耳赤。那時候正值畢業,論文和畢業設計都是硬關,測試卡牌之余還要不停在各個學校之間來回跑動,熬夜失眠更是家常便飯,但是他都努力堅持。

  隨著渠道的擴展和口口相傳,玩“三國殺”的人越來越多。從創立時只有3個人、5萬元的游卡桌游公司,到發展已成為一家有上百人、資產過千萬元的大公司。

  如今《三國殺》的全球玩家已經超過1億人次,手機平臺下載用戶超過3000萬,而自2010年起,《三國殺》每年的銷量在200萬套以上。

  現在,他統領著一支數十人的游戲設計團隊,沒有了往日單干時的自由自在。但他依然樂此不疲,他說:“‘三國殺’成為中國的第一代桌游,是諸多因素疊加的結果。我的目標從來不是超越某個具體的產品,而是盡全力超越自己。”

  從泥土里生出的職場智慧

  美娜怎么也想不到,文化、氣質和長相都遠比不及自己的表妹秀英居然成了部門主管……

  年前,家在農村的表妹秀英想到省城來發展,在父母的支持下投奔嫁到鄭州的大姨媽。姨媽的女兒美娜比秀英大兩歲,大學畢業已三年,城里姑娘養尊處優的優越感,讓她自感比這個文化不高又土里土氣的表妹機遇更多些。

  秀英和很多鄉下妹子一樣,高中畢業后就回家務農,父母不想讓秀英像祖輩們那樣過一生面朝黃土的生活,就委托秀英的姨媽幫秀英在城里找個工作,將來嫁個好人家到城里落戶。但既無學歷,也無背景的秀英想在這個人才濟濟的大城市里找份工作談何容易?大姨媽將心比心地替外甥女尋思,心別太高,找個固定的工作,有個生活保障就行。

  美娜有經濟管理本科文憑,在小廠當過會計,做過統計,去年,席卷全球的經濟危機讓美娜所在小廠倒閉了,美娜便和來城里找工作的表妹秀英一樣成了無業良民。眼看著美娜對工作高不成、低不就的,困在家里半年多了還沒有找到合適的工作,這簡直成了大姨媽的心病了。

  那天,大姨媽聽說郵局投遞班要招收幾個臨時性的投遞人員,試用期三個月,表現好的可以轉正,就讓秀英和美娜一起去試試。姨媽對秀英和美娜說:“好好干,爭取轉為正式工,不怕起點低,進去了就有鐵飯碗了,干得好了,還有前途了。”

  秀英聽了大姨媽的話,感激地點頭致謝,她想:每天騎著公家配的自行車,送送報紙和信件,跟鍛煉身體一樣就能賺到錢,而且還有養老保險等福利,比在家種地強多了。一定好好珍惜機會。能在城里有份正式工作,她已很滿足。

  美娜撇撇嘴,不置可否地笑笑。她看不上郵遞這樣的工作,她看中的是有轉正的機會,希望轉正后做內勤,以她的聰慧和才能,將來當上高管是蠻有希望的。她自信比秀英更有前途。

  和每個郵遞員一樣,她們每天的工作是簡單而枯燥的,每天早上到郵遞班領他們負責投遞的報刊和郵件,然后騎著車子挨戶送去……

  試用期快結束的時候,出現了一件麻煩事,美娜工作途中發現有一封掛號信,收信人的地址寫得很潦草,字跡像被水沾濕過一般模糊不清,美娜皺著眉頭看了半年也沒有認出來寫的具體是哪個社區的“任江”還是“任紅”。美娜決定,把信交郵局辦公室按“無此收件地址”來處理,退回發信人。

  晚上,美娜和父母等秀英一起吃飯,等到天黑也沒見秀英的影子。美娜安慰媽媽:“秀英可能談上朋友了,不好意思公開吧。沒事,她都這么大的人了。”大姨媽卻難以安心,那可是妹妹唯一的孩子,萬一有個三長兩短,怎么給妹妹交待?晚上九點,大姨媽再也坐不住了,披上衣服就要下樓找秀英。

  門開了,是秀英。

  “姨,怎么了?”

  “秀英啊,你怎么才回來?你快讓我們急死了。”大姨媽一把拉住秀英的手。

  是這樣啊,秀英松了口氣,向大家道出了晚歸的緣由。原來秀英和美娜一樣也碰到了一封字跡潦草的掛號信,看不清楚收件人在哪個社區,叫“任紅”還是“任江”。因為是掛號信,秀英擔心把信退還發信人,萬一信里有什么緊急的事被耽誤了,那實在于心不安。秀英按收件人所附的粗略地址跑了附近的幾個社區,問了很多人,還到社區辦事處查有幾位名叫“任紅”或“任江”的,一一對號入座,再逐一排除人選,最后鎖定了收件人任江……

  美娜暗笑秀英傻乎乎,哪像自己這樣會來事,有些事處理起來,就得快刀斬亂麻,干凈利索。再說那要怪也該怪發信人寫字不清楚,與投遞員有什么關系?

  第二天,經理通知大家開會。會上,經理告訴大家,試用的結果今天就揭曉了,一位因收件地址不清楚嫌麻煩私自處理了信件的郵遞員被辭退,美娜和另兩位郵遞員按收件人地址不詳到郵局辦理了將信函退還發件人的手續,得了肯定,通過了試用期。

  美娜得意地轉過頭瞟了秀英一眼。

  這時,經理向大家介紹一直坐在身后的一位穿銀灰色西裝的男子:“這位就是我們的董事長。下面,將由董事長向大家公布新調整的投遞班主管人選。”

  美娜和大家一起鼓起了掌。上周,她已將大學畢業文憑等個人資料上報給了經理,她還記得當時經理贊賞的笑容和豎起的大拇指呢。據她所知,今天公布錄取的職員中,她的文化和外在條件都是最好的……想到這里,美娜自信地笑了。

  “大家好!我是付江……”董事長走上前開始講話了。

  “付江?”好熟悉的名字啊,昨天那被退了的掛號信好像就是這個名字吧?美娜的心重重地跳了一下。

  “我還是第一次遇到這么優秀的郵遞員!她的認真和敬業,還有她處事待人的耐心與溫和都讓我感動,也讓我明白了怎樣才算一名優秀的投遞員。沒錯,符美娜她們三位做得符合郵遞班的投遞規定,但是比死規條更重要的是,我們這個崗位要能站在客戶的角度去考慮事情。如果我們收到的是一封非常緊要的掛號信,因為地址和收件人寫得不是太清楚,我們就退還給發信人,這樣,可能會讓一些非常重要的事情被耽誤掉。我并不是說就不能退信,但是有時候,多付出一些精力和時間,或許真的可以更好地解決這個問題。我要表彰的這位郵遞員就是這樣做到了,她的名字叫張秀英。讓我們向這位敬業的好員工致敬……下面,我正式宣布,從下周起,將由張秀英同志出任投遞班主管。”付董事長對著站在美娜后面的秀英點點頭,帶頭鼓起了掌。雷鳴般的掌聲里,秀英的臉如一朵嬌羞的桃花。

  一個韓國女生的甜蜜夢想

  屬于每一個女生的甜蜜之夢

  走進鬧市中的秘密花園,踏著午后慵懶的太陽推開“Millys cake”的小門,所有女生都有像推開夢想之門的感覺:奶白色與粉色襯托的小店彌漫著溫馨的感覺,一個個可愛造型的蛋糕散發著甜蜜的氣息,面容清秀的女老板穿著白色圍裙,戴白色的圍巾,對每一個推門進來的客人微笑地點點頭。此時,外面陽光正好。

  哪個女孩兒在小時候沒有幻想過擁有自己的蛋糕店?Emily也有過同樣的夢。這個韓國女生,身材修長,眼神清澈。但是,夢想歸夢想,一個蛋糕店并非用糖水浸泡而來,光是如何提高自己的競爭力,就已經是最棘手的問題。

  曾經有人說過,最好的競爭方式就是避免競爭。“Millys cake”無疑走的就是這條路線。“地道的甜品除了講究原料和火候外,最重要的一點就是——原創性。”Emily認為。

  在這家店里,“個性定制”是最突出的賣點。這一要求和美國動畫大片《料理鼠王》的精髓如出一轍。這條理念讓Emily的蛋糕店在競爭激烈的北京市場,就像一縷清泉一樣,煥發出無比的生命力。

  于是,一個韓國女生,在北京展開屬于她自己的甜夢追逐。每周的訂單都爆滿,每天都“馬不停蹄”地出品蛋糕。但是,甜蜜事業的背后不一定全是歡聲笑語,那些芬芳的糖霜背后,有著太多五味雜陳的難忘故事。

  從IT女強人回歸本真甜蜜心

  六年前,Emily從美國的大學畢業,被公司外派到北京從事一家IT公司的企業管理工作,內容性質類似于投行,高薪但無比繁忙。

  在韓國的母親則時不時催她回去嫁人,而公司做大后,Emily陷入兩難選擇——去或留。要么繼續留在公司,拿著公司的股票做到高層,但是,她一直的夢想是開一家自己的店。

  Emily果斷辭去了工作,回到韓國學習插花,后來又輾轉法國、英國學習甜品制作。然后,到中國創業。

  剛開始的幾個月只是試營業的階段,甜點只能打包帶走,經過幾次調整,店里的菜單基本完善,能分時段供應餐食。早午餐包括egg benedict等咸品,下午茶吃糕餅喝紅茶,晚上變身為甜點酒吧,香檳紅酒一應俱全。

  Emily是個浪漫又非常務實的人,她并沒有為這家店設置諸多功能,她的原則就是盡量用精美的甜點讓客人愉悅。也許正是這樣的理念,讓Millys cake的名氣越來越大。自開業起,從未做過任何推廣手段的她,僅用口碑便在甜品店越開越多的北京聲名鵲起。要預訂上她家的蛋糕至少要提前兩周。

  由于餐廳供應的甜品比較考究,當然更是由于北京還沒有第二家同等規模的甜品店和她競爭,所以她的生意挺好,盡管價格不菲,還是有不少客人去她那里。通過微博的傳播,還有海外的客戶打款過來,做一款特別的蛋糕送給自己的母親。

  最貴的是一個價值兩萬多的五層婚禮蛋糕。要按客人的定制需求來做。在激情洋溢的夏季,她的店每周都接到諸多婚禮訂單。

  自從開店以來,Emily的閑暇時光被砍去多半,也不能像往常那樣周末與朋友們聚會喝茶吃甜品。很多工作需要她親力親為,因而如何培養一個穩定優秀的學徒成了她最需要解決的問題,而這些只能讓時間給一個答案。處理完畢這些,Emily的烘焙課程就會在計劃時間里開班,并開始承接一些小朋友的生日派對等。倒不是為了賺錢,因為她早已習慣與人分享,這是她從甜品中學會的最快樂的事情。有了這家店,就可以慢慢到老,無憂亦無懼。

  只說他不知道的事

  紐約有一家高級面包公司,叫杜維諾父子公司。創辦人杜維諾先生,一直想把面包賣給紐約的某家飯店。連續四年,每天他都要打電話給該飯店的經理。他還在該飯店訂了一個房間,住在那兒,以便隨時成交這筆生意。但無論他以怎樣的方式想和對方談判,結果都失敗了。

  杜維諾決定改變策略。通過一系列調查,杜維諾發現,飯店的經理原來是“美國旅館招待者”組織的一員,同時還被選為“國際招待者”的主席。不論會議在什么地方舉行,他一定會出席,哪怕遠在千里之外。

  杜維諾再次見到這位經理的時候,開始談論他的那個組織。事先,杜維諾知道這個組織即將舉辦活動,而且已經掌握了活動的全部信息,說起來頭頭是道。

  讓杜維諾吃驚的是,這名經理就這件事情,與他談了足足半個多小時,言談之間滿是熱忱與期盼。

  在杜維諾離開辦公室時,這名經理居然還“賣”了組織的一張會員證給他。杜維諾根本沒提面包的事,很快,飯店的采購部打來電話,讓他把面包的樣品和價目表送過去。

  采購部經理見到杜維諾,說:“你真是一個厲害的家伙,真想不出你是如何說服他的。”

  杜維諾微微一笑:“事實上,我只是說了他所關心的事情,并且告訴他一些他所不知道的活動而已。”

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